Что получат в итоге пенсионеры после новых изменений в пенсионной реформе?

Реформы пенсионной системы государства обсуждались на весенней сессии ГД, а вернутся к поправкам в законодательстве, чиновники планируют уже в сентябре. Несмотря на общественный резонанс, изменения в законодательстве будут, однако не в прежней жесткой форме. Президент РФ озвучил смягчающие предложения, которые мы и рассмотрим.

Снижение возрастного критерия для россиянок

Резкое повышение пенсионного возраста для россиянок сразу на 8 лет – это много. Получается, что с 2019 года мужчинам повышают уровень на 5 лет (с 60 лет до 65 лет), а женщинам сразу с 55 лет до 63 лет. Президент выдвинул инициативу, чтобы эти параметры уровнять, то есть, женщины будут выходить на заслуженный отдых в 60 лет.

Многодетные мамы

Льготы затронут семьи, где больше 3 ребятишек. Мама троих детей выходит на пенсию на 3 года раньше (в 57 лет), 4-х детей на 4 года (в 56 лет), 5-ти детей и более, как и сейчас, в 50 лет. В последнем случае назначается пенсия по старости.

Продление переходного периода

Предполагается, что период для осуществления реформы займет более длительное время. Россияне, которые должны выйти на пенсию в ближайшие 2 года (по старости), то есть женщины и мужчины в возрасте 53-58 лет соответственно, в переходный период получают возможность выхода на заслуженный отдых на 6 месяцев раньше срока, который установлен новыми правилами.

Получается, что если достижение пенсионного возраста достигается в 2019 г. (55 лет для женщин и 60 – для мужчин), то заслуженный отдых им по законопроекту, положен в 2020 г. По инициативе В.В. Путина граждане получают право выйти на пенсию не через 12, а через 6 месяцев. Те, кому в 2019 г. исполнится также 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), получают возможность выхода на пенсию не через 2 года, а через 1,5.

Усиление социальных гарантий

Мера призвана закрепить возможность работать гражданам предпенсионного возраста, то есть тем, кому до отдыха по старости осталось проработать 5 лет. Тут действующий президент лишь озвучил то, что говорилось ранее:

• Введение мер ответственности для работодателей при ущемлении прав работников пожилого возраста. Меры могут быть как административными, так и уголовными, если хозяин фирмы отказывает в приеме на работу или увольняет по причине пожилого возраста.
• Обеспечить работодателей мерами финансового стимулирования, чтобы держать работников предпенсионного возраста было выгодно. Это может быть налоговая льгота, что-то еще.
• Запустить программы и курсы переобучения лиц пожилого возраста, чтобы люди смогли повысить квалификацию, переобучиться и найти другую работу. Планируется, что программы будут финансироваться из государственного бюджета.
• Установить размер пособия по безработице для лиц предпенсионного возраста выше, чем существующий. В планах повышение пособия в 2 раза, то есть вместо 4900 руб. получается 11280 руб., период выплат до 12 месяцев.
• Внедрить в ТК РФ новую поправку в виде дополнительного оплачиваемого отпуска для пожилых людей. Планируется добавить 2 дня для диспансеризации, прохождения медицинского осмотра.

Напомним, что инициативы касаются только людей предпенсионного возраста.

Еще об инициативах президента РФ

В.В. Путин поддержал меры по сохранению возрастной градации для выхода на пенсию работникам, которые связаны с вредным производством и подчеркнул необходимость таких же мер для коренных районов Крайнего Севера.

Упомянул о том, что неплохо приостановить прекращение доплаты к пенсионным выплатам для граждан, отработавших более 30 лет в сфере сельского хозяйства. Напомним, что доплата составляет 25% к фиксированной части выплат. Назначение президент посоветовал начать уже с 2019 года.

Высказано мнение о том, что нужно на 3 года понизить максимально возможную продолжительность трудового стажа. Речь идет о том стаже, который дает возможность выхода на досрочную пенсию (на 2 года раньше): с 45 и 40 лет для мужчин и женщин, то есть до 42-37 лет.

Также глава государства озвучил планы сохранения льгот, назначаемых с выходом на пенсию по старости. Льготы привязать не к факту назначения пенсионных выплат, а к возрасту в 60 лет для мужчин и 55 – для женщин. В том числе это касается федеральных льгот – освобождение в установленном законодательством порядке от выплаты налогов на недвижимость, земельный надел.

Также в список льгот могут войти инициативы региональных властей: скидка на оплату услуг ЖКХ, бесплатный проезд и прочие льготы, которые сегодня положены пенсионерам. Их тоже можно привязать не к факту назначения выплат по старости, а к возрастному цензу.

Инициативам нужно пройти слушание в ГД РФ, где они и будут представлены в самое ближайшее время.

 Загрузка ...