Как быстро найти хорошую работу за границей или удаленно

В определенный момент жизни каждый человек оказывается в ситуации, когда вынужден искать работу. Неважно, делает ли он это впервые или раннее имел подобный опыт, всем соискателям пригодится информация с разными вариантами поиска трудоустройства. Если остро стоит вопрос, как найти работу, стоит опробовать сразу несколько стратегий поиска, чтобы в результате найти подходящую вакансию.

Способы поиска новой работы

Перед тем как найти хорошую работу, стоит изучить разные способы поиска и выбрать те, которые доступны в конкретном месте проживания. У каждого варианта есть свои преимущества и недостатки, поэтому они будут рассмотрены по отдельности.

Существует несколько методик, которые могут использовать все соискатели места по трудоустройству:

• СМИ;
• интернет-сайты;
• родственники, знакомые и друзья;
• социальные сети;
• самостоятельное обращение к работодателям;
• центры занятости;
• собственный сайт.

Совет! Чтобы найти нормальную работу, желательно использовать сразу несколько способов поиска.

Кадровые агентства

Если человек ищет новую работу в престижной и успешной компании, то лучше обращаться непосредственно в рекрутинговые агентства. Здесь оставляют запросы различные компании, нуждающиеся в квалифицированных сотрудниках. Поэтому у соискателя есть шанс найти высокооплачиваемую работу. Поскольку задача агентства – найти компании, подавшей заявку, подходящего работника, все соискатели проходят строгий отбор, поэтому конкуренция достаточно высокая.

Преимущества: есть шанс найти высокооплачиваемую должность, сотрудники агентства помогут составить резюме в случае его отсутствия.

Недостатки: кадровые агентства берут определенную плату за оказание услуг и помощь в поиске работы. А еще конкуренция, поэтому шансы есть только у специалистов с опытом работы и высоким уровнем квалификации.

Круг знакомых

Если нужно найти работу подростку или зрелому человеку, то самый простой способ поиска – обращение к друзьям, знакомым и родным. Благодаря использованию «сарафанного радио» можно заранее узнать все особенности выбранного места для трудоустройства. Причем работодатель в свою очередь тоже может получить информацию о будущем работнике еще до встречи с ним. Трудоустройство по рекомендации обычно располагает руководство к более лояльному отношению к кандидату, чем к человеку, пришедшему со стороны.

Преимущества: сокращение затрат сил и времени на поиск подходящей вакансии. Если человек не знает, как быстро найти работу, то это самый подходящий способ.

Недостатки:

• если работник не подойдет, то вина отчасти ляжет на человека, порекомендовавшего его;
• то же самое можно сказать и в случае, если работа не понравится;
• формирование зависимости от знакомого или родственника, который помог найти вакансию;
• коллеги не всегда относятся адекватно к человеку, взятому на работу по знакомству;
• разногласия в коллективе.

Интернет-ресурсы

С появлением необходимости найти работу по душе человек в первую очередь посещает интернет-ресурсы, где размещают объявления соискатели и работодатели. Здесь проще всего найти подработку или постоянное место занятости. Тем более поиск можно начать задолго до увольнения с предыдущего места.

Удобство специальных сайтов в том, что здесь строго перечислены требования к кандидатам, описаны особенности вакансии, график работы, условия труда и перечень обязанностей. Есть более или менее надежные сайты, а также платные и бесплатные ресурсы. Советуют выбирать проверенные площадки, которые давно существуют на просторах Интернета и достаточно известны.

Важно! Поиск работы в Интернете – отличный вариант пассивного решения проблемы трудоустройства. Для начала достаточно зарегистрироваться на сайте, создать резюме.

Преимущества:

1. Можно просматривать вакансии не только в своем, но и в любом другом городе.
2. Здесь можно найти работу студенту, разнорабочему и специалисту высокой квалификации.
3. На сайте представлено множество предложений от разных работодателей. Среди этого разнообразия несложно найти подходящий вариант.
4. Поиск не требует физических и материальных затрат, а также большого расхода личного времени.

Недостатком интернет-ресурсов является вероятность мошенничества. Кроме этого, точно узнать информацию о том или ином месте работы можно, но только при личном обращении в организацию, которая ищет сотрудника.

Печатные издания

По газетам и объявлениям на остановке несложно найти работу школьнику, студенту или пенсионеру. Вообще этого замечательный вариант для тех, кто не ищет высококвалифицированную работу. Хотя иногда здесь тоже встречаются вакансии для дипломированных специалистов с трудовым стажем и высоким уровнем специализации. Соискатели, которые ищут вакансии на руководящие должности, могут обходить этот вариант стороной.

Преимущества: на покупку газеты не придется тратить много денег, это хороший дополнительный вариант поиска работы. Недостатков гораздо больше. Минусом является то, что очень часто информация в газете становится неактуальной. Для получения свежей информации приходится покупать новые печатные издания. Этот способ больше подходит для поиска вакансий рабочих специальностей.

Совет! СМИ лучше использовать в комплексе с другими методами поиска места трудоустройства.

Прямые обращения к работодателю

Этот вариант выбирают все активные соискатели. Только так человек может заявить о себе. Однако самостоятельно обратиться в крупную компанию не получится, потому что они ищут работников другими способами. Лучше заранее разобраться со спецификой деятельности организации, куда решено обратиться самостоятельно, потому что часто на собеседовании задают вопрос: почему кандидат желает работать именно здесь. Хорошо, если ответ подготовлен заранее.

Данный способ подходит уверенным целеустремленным людям, которые знают себе цену и имеют на руках резюме. Они должны заинтересовать потенциального работодателя, а сделать это можно только при наличии многочисленных достоинств. Ценность кандидата подтверждают: уровень образования, стаж работы, опыт на предыдущем месте, лидерские качества и коммуникабельность.

Преимущества: при личном обращении сразу получится составить общее представление о компании, можно самостоятельно выбрать место работы. Недостатки: нет уверенности, что по искомой специальности есть свободные вакансии, нужен опыт, знания и уверенность в себе.

Центр занятости

Если возник вопрос, как найти работу пенсионеру, то вариант с обращением в центр занятости не подходит, потому что эти учреждения занимаются трудоустройством людей не пенсионного возраста. Необязательно становиться на учет по безработице. В центрах есть отдельные кабинеты и стенды, где вывешивают все предложения работодателей, а также проводят ярмарки вакансий.

В случае увольнения с прежнего места работы человек имеет право стать на учет по безработице, получать пособие во время поиска нового трудоустройства. Однако найти хорошую вакансию тут вряд ли получится, потому что в центре занятости есть предложения на низкооплачиваемые специальности или тяжелый физический труд.

Социальные сети и сообщества

Каждый пользователь социальной сети имеет возможность разместить объявление о поиске вакансии на своей страничке. Благодаря этому потенциальный работодатель сможет сразу увидеть всю необходимую информацию.

Желательно, чтобы в профиле содержались правдивые данные о возрасте, специализации, опыте работы, уровне образования. Лучше заранее выйти из групп провокационного содержания и удалить из ленты все сомнительные репосты, чтобы случайно не оттолкнуть работодателя. Главный недостаток этого варианта в том, что есть риск попасть на мошенников.

На заметку! Поиск работы через сообщества и соцсети больше подходит людям творческих специальностей и всем тем, кто ищет удаленную занятость, например программистам, менеджерам.

Собственный сайт-визитка

Есть еще один вариант, как найти работу в Интернете. Это создание собственного сайта, где есть вся необходимая для работодателя информация: уровень образования, опыт работы, портфолио с выполненными работами, направленность на определенный вид деятельности.

Данный вариант подходит всем тем, кто ищет удаленную работу, например копирайтера, дизайнера, специалиста по рекламе или маркетингу. Недостаток этого метода в том, что есть вероятность попасть на мошенников, то есть таких работодателей, которые не оплачивают труд наемного работника.

Как не попасть на мошенников при поиске работы?

Сегодня большой популярностью среди женщин пользуется работа на дому. С появлением Интернета найти такую занятость несложно. Для данного вида трудовой деятельности нужны навыки использования разных программ, постоянный доступ в Интернет. Как правило, работодатель оплачивает уже сделанную работу. Основной риск связан с тем, что выполненное задание могут не оплатить.

Чтобы не стать жертвой подобных мошенников, советуют делать следующее:

1. Не стоит обращаться в компании сетевого маркетинга, которые сулят большие заработки без вложений, но на самом деле по своей сути являются пирамидами.
2. Агентства, берущие деньги за помощь в поиске работы, на самом деле ничего искать не собираются. Их цель – выудить из клиента деньги.
3. Иногда работодатель просит выслать некую сумму, которая покроет расходы на пересылку соискателю печатных документов, на выплату страхового взноса или еще чего-либо. После получения денег он исчезает.
4. Также есть мошенники, которые просят деньги на подготовку материалов для работы, обещая вернуть все после выполнения задания. На самом деле никто не собирается даже выдавать заказ.
5. Стоит внимательно изучать описание вакансии, не обращаться, если что-то настораживает.
6. Не нужно вносить никаких предварительных взносов, подписывать странные договора и соглашения.
7. Желательно заранее изучить в Интернете отзывы о том или ином работодателе или ресурсе.

Куда можно устроиться без опыта работы и образования?

Если нет никакого специального образования и трудового опыта, можно обратиться в отдел кадров или службу по подбору персонала какой-нибудь солидной компании. Нередко крупные организации набирают молодых специалистов и обучают в соответствии со спецификой работы быстро развивающейся фирмы.

При самостоятельном поиске места трудоустройства упор делают на то, что у человека есть большое желание обучаться, получать новые знания и опыт. Хорошо, если на самом деле есть идеи по усовершенствованию и развитию компании.

Важно! Отсутствие опыта компенсируют отличным знанием теории, осведомленностью о деятельности фирмы, энергичностью.

При отсутствии образования и трудового стажа имеет смысл сначала устроиться на низкооплачиваемую специальность, а потом расти и продвигаться по карьерной лестнице. Желательно сразу зарекомендовать себя с лучшей стороны.

Где искать работу женщине с ребенком или в декрете

Женщине в принципе сложнее найти работу. Если у нее на руках маленький ребенок или она еще не вышла из декрета, то ситуация еще больше осложняется. Для начала стоит разместить резюме на бесплатном сайте с предложениями соискателей и работодателей. Совместно с этим способом применяют и другие методы, например, поиск предложений по объявлениям в печатных изданиях.

В любом случае женщине лучше сразу определиться со следующими моментами:

• она должна четко понимать, на что готова ради хорошей вакансии (будет ли ее мучить чувство вины из-за расставания с ребенком);
• лучше подбирать место трудоустройства поблизости от дома;
• важно заранее найти няньку для малыша;
• чтобы не расставаться с ребенком надолго или вообще не уходить из дома, ищут удаленную трудовую деятельность или вакансию с гибким графиком;
• важно помнить о правах молодых матерей и мам в декрете.

Поиск работы для школьника или студента

Существует несколько вариантов трудоустройства студентов:

1. Самый удобный вариант – фриланс. Человек сам решает, когда и сколько ему работать.
2. Работая по совместительству, можно тоже неплохо зарабатывать.
3. При условии полноценного трудоустройства студент получает полный соцпакет и оплачиваемый отпуск. Этот вариант подходит только тем, кто учится заочно.

Хоть не все работодатели будут рады сотрудничеству со студентом, но найти вакансию все же можно. Зато к моменту окончания учебного заведения у человека будет трудовой стаж и опыт.

Где искать работу пенсионерам

Если человек пенсионного возраста хорошо зарекомендовал себя на прежнем месте трудовой занятости, то есть смысл попробовать туда вернуться. В противном случае трудоустройством придется заниматься с нуля. Если пенсионер имеет достаточный уровень образования, то можно заняться преподаванием или репетиторством. Женщины-пенсионерки могут подрабатывать няней. Значительно упрощается поиск вакансии, если человек умеет пользоваться ПК.

Как искать работу за границей и когда это делать?

Если решено трудоустраиваться за границей, то подготовиться к этому стоит заранее, подыскав подходящую страну, определившись с профессией. Также заранее оформляют загранпаспорт и трудовую визу. Не лишним будет подучить язык.

Сегодня есть множество кадровых агентств, занимающихся трудоустройством за рубежом. Среди них есть как надежные, так и мошеннические конторы. Чтобы не попасть на обманщиков, лучше обращаться в бюро по рекомендации друга или родственника, который ранее воспользовался их услугами.

Еще проще найти место трудоустройства за границей с помощью человека, который ранее выехал туда по рабочей визе. Намного сложнее самостоятельно искать вакансии за рубежом через иностранные сайты, потому что нужно связываться с работодателем, оговаривать многие моменты до выезда.

Важно! Поскольку большинство вакансий за рубежом связаны с сезонной занятостью, лучше подыскивать место трудоустройства задолго до начала сезона.

Поиск дополнительного заработка к основной работе

В качестве дополнительного заработка к основной трудовой деятельности чаще всего выбирают репетиторство, преподавание, уход за маленькими детьми и пожилыми людьми либо фриланс. В последнем случае обязательно наличие ПК, умение работать в определенных программах и понимание специфики деятельности в той или иной сфере.

Молодые люди в качестве подработки обычно используют следующие вакансии:

• аниматор;
• курьер;
• промоутер;
• официант;
• сторож;
• охранник;
• менеджер.

Совет! Также при поиске подработки не стоит пренебрегать сезонной занятостью. К примеру, студенты на летних каникулах могут уехать в другую страну.

Популярные и востребованные профессии сегодня

Ниже будут перечислены самые популярные направления в плане трудоустройства:

1. Силовые структуры и полиция постоянно нуждаются в новых кадрах. Хоть эта трудовая деятельность опасная и тяжелая, она хорошо оплачивается. Отсутствие задержек при выплате зарплаты, различные льготы и привилегии – дополнительные плюсы профессии. В ряды силовиков берут только здоровых, хорошо подготовленных людей в возрасте 18-35 лет.
2. Также престижно работать в ФСБ. Кандидат должен соответствовать своими физическими, личностными и профессиональными качествами. Перед подачей документов проходят тестирование, медицинское освидетельствование и проверку стрессоустойчивости.
3. Трудиться в прибыльной и стабильной компании Газпром мечтают многие россияне. Вакансии по разным специальностям можно найти на сайте этой организации.
4. Престижно работать в банковских структурах. Из преимуществ называют карьерный рост, высокий заработок, отсутствие задержек, полный соцпакет. На некоторые специальности в банк набирают без опыта работы, но есть перспектива продвижения по карьерной лестнице.
5. Работа вахтовым методом заинтересует всех тех, кто работает физически, чей труд связан со строительством и техникой. Недостаток в том, что работать придется в суровых условиях Заполярья или Крайнего Севера.
6. Существует большая конкуренция на вакансии госслужащих, потому что кроме стабильной зарплаты человек получает различные льготы и привилегии.

Полезные советы по поиску работы

В процессе поиска места трудоустройства всем соискателям пригодятся следующие советы:

• Для начала нужно четко поставить цель. Со временем она будет достигнута.
• Необходимо выделить направление деятельности, поскольку в одной сфере можно найти множество разных вакансий.
• Обязательно выбирают компанию, в которой хотелось бы работать. Причем выбор ведут по разновидности отрасли и деятельности.
• Желательно не принимать решение из-за нехватки средств на существование, поэтому стоит заранее определить приемлемые сроки поиска с учетом имеющихся сбережений.
• Не стоит уходить с предыдущего места трудоустройства, не найдя новое.
• Каждый человек должен дать ответ на вопрос, что ему нравится в его трудовой деятельности. Возможно, настало время заняться собственным делом.
• Заранее ограничивают критерии, которым должна соответствовать выбранная работа. Стоит учесть удаленность от дома, заработную плату, сферу деятельности, профессиональные обязанности, руководство, коллектив и т.п.
• Нужно четко представлять свои обязанности и еще на собеседовании уточнять, как будет проходить рабочий день.
• При частых провалах на собеседовании делают вывод о том, что виноваты не компании/предприятия.
• Если при выборе кандидатов просят выполнить тестовое задание, стоит поинтересоваться его результатом даже при провале, чтобы сделать выводы об актуальности навыков.
• Полезно критиковать свою карьеру от третьего лица, чтобы выявить слабые моменты.
• Поиск нового места трудоустройства полезно совмещать с подработкой.
• Желательно строить планы на неделю и планировать каждый день.

Любой поиск трудовой занятости – это небольшая передышка перед очередным большим забегом. По этой причине полезно заранее определиться, в каком направлении нужно бежать. Не стоит радоваться быстрым победам, если они не полностью соответствуют ожидаемому результату.