Как получать максимально возможную пенсию по новому закону?

Под стажем понимают длительность трудовой или прочей полезной общественной деятельности человека. Он имеет значение для назначения пенсии. Но самая важная роль состоит в том, что стаж непосредственно влияет на размер пенсионного обеспечения. Поэтому рассмотрим наиболее ценные периоды стажа, а также выясним, как повысить размер пенсии?

За какие периоды повышают пенсию?

С 2015 года трудовые пенсии стали называть страховым пенсионным обеспечением. И размер его напрямую обусловлен количеством пенсионных баллов, которые заработал российский гражданин за период своей работы.

В соответствии с общим правилом, пенсионные баллы начисляются за каждые 12 месяцев работы, и их количество обусловлено суммой страховых взносов, которые перечисляет работодатель за каждого своего работника.

Пенсионные баллы можно также получить за нестраховые периоды, вследствие чего можно повысить размер пенсионного пособия.

Озвученные периоды установлены законодательством РФ:

1. Период службы в армии равен 1,8 баллам за каждые 12 месяцев.
2. Нахождение на больничном – 1,8 баллов за каждые 12 месяцев.
3. Нахождение в декрете до 1,5 лет – 1,8 балла. За 2-ого ребенка количество баллов увеличивают в два раза, за третьего – в три раза.
4. Если человек не работал, но числился в центре занятости, то может получить 1,8 баллов.
5. Когда россиянин ухаживал за нетрудоспособным лицом (под нетрудоспособным лицом понимают инвалида первой группы или пожилого человека от 80 лет), то начисляют 1,8.
6. Если было необоснованное привлечение к ответственности по Уголовному кодексу, то период нахождения под стражей и отстранение от работы временного характера учитывают как 1,8 баллов за 12 месяцев.
7. Период проживания с мужем (военнослужащим) в районе, где не было возможности трудоустроиться – 1,8 баллов за год, но не более пяти лет в совокупности.
8. Периоды работы с органами внутренних дел и пр., пересчитывают как 1,8 баллов за год.

В некоторых случаях пересчет пенсии на основании вышеперечисленный условий оказывается выгодным, что позволяет повысить размер пенсионного обеспечения.

Видео о том, как будет производится расчет пенсии

Общий и льготный стаж до 2002 года

Чтобы рассчитать размер пенсионного обеспечения сотрудники Пенсионного Фонда используют три формулы. Для этого применяют разные периоды. Так, используют в расчетах время до 1 января 2002 года. Далее с этой даты до первого января 2015 года. И с последнего указанного года по 2018 год.

Первая формула подразумевает применение индивидуального показателя. Его именуют как стажевый коэффициент. Для его определения берут количество лет, которые трудился гражданин до 2001 года 31 декабря.

С 2002 года размер пенсии уже обусловлен страховыми взносами. Их вносит работодатель в обязательном порядке. Именно поэтому в настоящее время особой ценностью обладает стаж, который имеется у человека до 2002 года. Именно по нему рассчитывают индивидуальный показатель. Это делают так:

1. Показатель 0,55 будет в тех случаях, когда у мужчины до 2002 года имеется 25 лет стажа, а у женщины на пять лет меньше.
2. Если до 2002 года столько лет трудового стажа не набралось, то показатель уменьшается пропорционально в соответствии с имеющимся и требуемым количеством отработанных лет.
3. Когда трудового стажа больше, то за каждые 12 месяцев к показателю прибавляют 0,01.

В общий трудовой стаж не включают периоды, когда человек учился.

Льготный стаж является особым стажем, который позволяет выйти на пенсию ранее установленного законом срока. Для этого человек должен работать на вредном производстве, в местах с повышенной радиоактивностью и т.д.

Помимо досрочного выхода на пенсию, льготный стаж влияет на размер пенсионного пособия в большую сторону. При расчете индивидуального показателя применяют не только общий стаж, но и на льготных основаниях.

Стаж СССР и Крайнего Севера

Если имеется стаж Советского Союза до 1990 года включительно, то можно увеличить размер пенсии посредством валоризации. Суть в том, что человек получает 10% от пенсионного капитала (его определяют на момент 2002 года), плюс по одному проценту за каждые 12 месяцев до первого января 1990 года.

Стаж Севера – это время работы в районах Крайнего Севера и территориях, которые приравнены к оным на законодательном уровне. При наличии такого стажа можно увеличить индивидуальный коэффициент (ИПК) и повысить на 50% фиксированные выплаты (при стаже 15 лет), на 30%, если человек работал 20 лет в регионах, приравненных к Крайнему Северу.

Видео о новой формуле расчета пенсии и баллах