Какие изменения ждут ветеранов труда в связи с пенсионной реформой
Пенсионная реформа продолжает будоражить россиян. Противники новшества выдвигают главный аргумент – чтобы выйти на пенсию, придется работать на 5 лет больше. Но в пылу прений за порогом внимания остаются не менее важные факты: изменения затронут огромное количество социальных отношений, которые опираются на достижение «возраста дожития». Именно этот критерий признает право гражданина на отдых, признание россиянина нетрудоспособным.
В область социальных отношений попадают многие сферы социальной защиты: алименты, наследство. И как быть людям, получившим звание «ветерана труда»? Разберемся в вопросе подробнее.
Россияне, заработавшие звание «ветерана труда» вправе рассчитывать на определенные льготы. В связи с изменением возрастного порога выхода на пенсию, поменяется порядок получения звания и обеспечения льготами.
От чего зависит получение ветеранского звания?
В расчет принимаются несколько факторов:
- Общая продолжительность трудового стажа гражданина;
- Владение наградой, дающей право на присвоение ветеранского звания.
ФЗ РФ разъясняет, что получить звание может любой гражданин с непрерывным страховым стажем не менее 25 лет для мужчин, 20 лет для женщин и при наличии государственной награды. Ведомственный наградной знак требует обоснования права на получение звания. В частности, это касается трудового стажа: необходимо проработать не менее 15 лет в определенной отрасли, которая дает право на присвоение звания (поправка в законодательство от 01.07.2016).
Получается, что пенсионный возраст никак не влияет на получение звания на федеральном уровне. Региональные власти имеют право вводить собственные условия для присвоения «ветерана труда», которые также зависят от продолжительности трудового стажа. Например, «ветеран труда Нижегородской области» — это гражданин со страховым стажем в 40 лет для мужчин, 35 лет для женщин, постоянно проживающий на территории области.
Есть регионы, где присвоения звания напрямую связано с выходом человека на пенсию. Такой подход практикуется в Республике Башкортостан, Кемеровской области. Здесь правило присвоения базируется на выработке определенного стажа и достижении пенсионного возраста. Выходит, что в отличие от федеральных, региональные правила присвоения звания намного сложнее.
Получение ветеранских льгот
Ответ на вопросы дает ФЗ «О ветеранах». Социальное обеспечение полностью передано в ведение регионов, поэтому субъекты РФ имеют право устанавливать собственный перечень мер и объемов поддержки ветеранов труда.
Как правило, список содержит:
- Льготы при оплате коммунальных услуг;
- Льготный проезд в общественном транспорте;
- Наличие дополнительных выплат.
Реестр может дополняться, но общим остается правило привязки выдачи звания к достижению пенсионного возраста или назначением пенсии по старости. Обращения граждан в Верховный суд с просьбой оспорить условия присвоения звания, оказались безуспешными: суд признал право регионов на самостоятельное определение предоставления ветеранам льгот, выплат, субсидий.
Выходит, что даже если звание «ветеран труда» россиянин получит до возраста выхода на пенсию, льготы он не получит до тех пор, пока не будет назначена пенсия по старости. Утверждение законности пенсионной реформы приведет к тому, что человек получит статус ветерана труда намного раньше, чем сможет воспользоваться положенными льготами.
Загрузка ...
Загрузка...
