Существенный плюс пенсионных баллов, которого вскоре не будет
Своеобразный «пересчет» трудового стажа россиян на пенсионные баллы вызвал много обсуждений. Многие люди так и не поняли до конца, как именно зарабатываются баллы, для чего они нужны и почему их надо считать. Разберемся, почему пенсионные баллы (ПБ) это так важно и какую роль они сыграли в реформе системы 2019 года.
Как зарабатываются баллы?
Подсчет ведется по перечислению взносов в ПФР, которые осуществляет работодатель или сам гражданин на протяжении всего срока трудового стажа. В расчет принимается доход по среднему уровню заработной платы в РФ – не весь доход облагается одинаковой процентной ставкой.
Различается верхняя и нижняя планка количества ПБ. Максимальный балл за 2018 год составляет всего 8,7. То есть для гражданина, заработавшего более этого количества, расчет пенсии ведется по ограничению, по цифре 8,7. При назначении пенсии учитывается общий балл за подтвержденные периоды стажа, в текущем году минимум ПБ равен 13,8.
Если у гражданина не хватает ПБ, наработано мало стажа, в пенсии ему откажут.
Подсчет набранных баллов процедура сложная, но если ее предельно упростить, расчет такой:
- При годовом доходе работника в 240 тысяч рублей эту сумму поделить на зарплату общего плана по РФ (суммы есть на официальном сайте ПФР), то есть 240000/1021000, а затем умножить на 10.
- В итоге получится 2,34 ПБ – эта величина засчитывается за год.
- Таким же образом считаются все ПБ, накопленные за трудовой стаж россиянина.
Чтобы получить пенсию в текущем году, требуется 9 лет страхового стажа и 13,8 ПБ. К 2024 году россиянину нужно выполнить два условия для выхода на пенсию: 15 лет стажа отработки и 30 ПБ. Напомним, что к 2024 году реформа пенсионной системы должна завершиться.
Как считали пенсию до введения баллов?
Чтобы узнать размер собственной пенсии до 2015 года гражданину России следовало обратиться к работникам Пенсионного фонда. Сравнения с «соседом, у которого тот же стаж» не всегда оказывались верными – разница в выплатах могла быть существенной.
Работники ПФР при начислении пенсий пользовались сложными и запутанными алгоритмами:
- исчислялся коэффициент по зарплате;
- высчитывался коэффициент по стажу;
- находился расчетный размер пенсионного обеспечения по трудовому показателю;
- определялась величина расчетного пенсионного капитала;
- выполнялась процедура валоризации;
- пенсионный капитал индексировали по годам.
Затем еще ряд не менее запутанных вычислений, только потом из детальных параметров и цифр складывалась пенсия россиянина. Посчитать самостоятельно все эти формулы не смог бы ни один гражданин. И тут на помощь россиянам придумали пенсионные баллы. Оказалось, что никаких сложностей и не требуется, все прозрачно, понятно и доступно.
Если все так хорошо, то зачем отказываться?
Не успели россияне порадоваться удобному способу расчета пенсии, как ПБ решили отменить. В 2018 году, вернувшись в руководящие структуры РФ, Татьяна Голикова заявила, что как таковой пенсионный балл себя не оправдал и пользоваться им невыгодно, а потому следует отказаться от этой системы.
Слишком ясной и прозрачной получилась структура пенсионных начислений.
Напомним, что Т. Голикова уже курировала ПФР, будучи на должности министра здравоохранения и соцразвития в 2007-2012 гг. Это было не самое «светлое» время для ПФР. После введенных в 2010 году преобразований, институт пенсионной системы в России погрузился в кромешную тьму, из которой потом долго и мучительно выбирался.
В 2015 году ввели ПБ, стало ясно – не нужны сложные формулы, алгоритмы и схемы, надо только честно отдавать гражданам все ими заработанное в качестве пенсионного обеспечения. Недостатки ПФР проявились с удручающей ясностью и именно после 2015 года вскрылись проблемы с дефицитом бюджета и пр. негативные стороны работы структуры.
А чтобы россияне не видели очередных «нововведений», не понимали сути начислений, от баллов решено отказаться.
Чего лишатся россияне после уничтожения балльной системы начисления?
Тут все просто: если сегодня любой россиянин может зайти на сайт ПФР и в разделе «личный кабинет» посмотреть количество начисленных баллов, и при малейшем разногласии с собственными просчетами обратиться к работодателю, поднять «на уши» всех работников ПФР, то отмена ПБ снова сделает алгоритм начисления пенсии непонятым.
Возможная отмена ПБ станет новым витком в реформе пенсионной системы.
Как узнать, сколько заработано пенсии в 2019 году – умножить количество ПБ на стоимость единицы в год выхода на пенсию, затем добавить фиксированные выплаты – в итоге получается сумма ежемесячного обеспечения от государства.
В 2019 году один балл стоит 87 рублей 24 копейки.
Если за 40 лет стажа уже накоплено 150 баллов, то сумма составит 13086 руб., плюс фиксированные выплаты в размере 5334,19 руб. в итоге 18420 руб. пенсии каждый месяц. Это страховая часть, накопительная пока в долгой заморозке.
Как купить себе пенсию?
Что делать некоему гражданину России К., у которого нет нужного количества стажа и ПБ:
- дождаться назначения социальной пенсии;
- заработать официально стаж и баллы;
- купить то и другое, вступая в добровольные правоотношения с ПФР.
Чтобы купить баллы и стаж, надо самостоятельно выплачивать страховые взносы в ПФР за себя или за прочих физических лиц. Данная мера поможет увеличить период страхового стажа и заработать ПБ, необходимые для расчета пенсионных выплат.
Вступать в добровольные отношения с ПФР, самостоятельно выплачивать взносы имеют право:
- граждане РФ, которые работают за пределами государства;
- россияне временно или постоянно проживающие в стране, но не обязанные уплачивать взносы в ПФР.
Также любое физическое лицо может выплачивать страховые взносы за другое физическое лицо, если выплаты не осуществляются работодателем. Купить можно только половину стажа, все процессы регламентируются ст. 29 ФЗ №167.
Минимальный размер страховой выплаты рассчитывается как произведение двукратного МРОТ на начало года выплаты взносов и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз.
Загрузка...
