Какие доплаты положены пенсионеру за внуков в 2019 году и условия для получения больничного

Бабушка или дедушка в некоторых случаях имеют право получать доплаты за внуков. Рассмотрим случаи, когда предоставляются доплаты.

Условия для получения выплаты

Если внук находится на иждивении пенсионера, пожилой человек вправе получать дополнительные выплаты. В случаях выплат страховой пенсии, доплаты составляют по 1/3 от части фиксированных выплат на каждого иждивенца. То есть на каждого внука пенсионер дополнительно получает треть от части пенсии.

Чтобы подтвердить право на доплаты, необходимо подтверждение отсутствия у ребенка трудоспособных родителей и нахождение внука на иждивении пенсионера.

Срок доплат ограничивается достижением внука 18 лет или окончанием процесса обучения на очной форме. Если внуки ухаживают за своими пожилыми бабушкой или дедушкой, то перечисляется дополнительная компенсация в объеме 1200 рублей. Выплаты осуществляются пенсионеру вместе с выдачей основной части пенсии. При наличии согласия родителей, органов опеки уход за пожилым родственником внук может оформить с 14 лет, а если внуку исполнилось 16 лет, то согласие родителей и опекунов не требуется.

Законодательство разрешает оформление пособия по уходу за ребенком, которому нет 3-х лет не только на родителей, но и бабушку или дедушку, которые продолжают работать. Оформление пособия производится по месту трудоустройства пожилых родственников. Объем пособия составляет 40% от среднего показателя заработной платы за последние 24 месяца. Срок выплаты пособия ограничен возрастом ребенка 1,5 года.

Условия получения больничного листа по уходу за ребенком

В нормативах Трудового кодекса указывается, что отпуск за новорожденным ребенком оформляется на маму ребенка либо отца или члена семьи, где появился новорожденный. При этом член семьи обязан трудиться официально, то есть с наличием трудового договора. Кроме отца, дедушки или бабушки в расчет принимаются тети, дяди новорожденного. Для оформления отпуска нужно выполнить следующие действия:

• подать работодателю заявление по установленной форме;
• мать ребенка подписывает отказ от отпуска по уходу за новорожденным.

Получение пособия разными членами семьи не допускается. Размер пособия на 2018-2019 год в максимальном показателе равен 23000 рублям. Но сегодня законодатели рассматривают возможность повышения пособия на 4% по официально установленному уровню инфляции.

Если член семьи, на которого оформлено пособие по уходу за малышом захочет выйти на работу, то право переоформления пособия на другого члена семьи сохраняется до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Бабушка или дедушка вправе брать больничный на период заболевания малыша и им будут начисляться больничные. Право прописано в пункте 35 Порядка выдачи медицинскими учреждениями листков нетрудоспособности. Порядок утвержден Приказом Министерства здравсоцразвития РФ от 01.08.2007 № 514.

Правила гласят: Листок нетрудоспособности по уходу за членом семьи, который заболел, должен быть выдан работником медицинского учреждения одному из членов семьи заболевшего. Под членами семьи понимаются родственники, опекун, попечитель, фактически осуществляющие уход.

Важно понимать, что никаких требований о том, чтобы заболевший и осуществляющий уход люди были зарегистрированы на одной жилплощади, нет. Это значит, что допускается получение больничного листа бабушке, которая прописана совсем по другому адресу, чем малыш. В соответствии с Семейным кодексом РФ по ст. 2 членами семьи являются:

• супруги;
• родители;
• дети;
• брат и сестра;
• дедушка и бабушка.

Дедушки и бабушки принимаются со стороны мамы и папы, братья и сестры могут быть от первого брака родителей малыша, при условии, что родитель ребенка от первого брака не отказался от родительских прав. Выдается больничный лист ухаживающим за малышом только при условии, что лицо, оформляющее уход работает по трудовому договору, то есть трудоустроено официально.