Будьте внимательны! Не допустите, чтобы вам назначили пенсию меньше положенной

Средний россиянин не считает, что получает достаточную пенсию, чтобы обеспечить хотя бы минимальные нужды. Дело не в алчности, а в том, что размеры субсидий никак не успевают за инфляцией. Повлиять на общее повышение социальных выплат мало кто может, но у каждого гражданина есть возможность проверить документы, чтобы избежать досадной ошибки, из-за которой пенсию назначат еще меньше, чем это полагается.

Разберемся в тех самых ошибках, которые иногда выявляются уже «потом», когда пенсионные выплаты уже назначены, человек попросту недополучает свои деньги и вынужден тратить много времени на выяснение и исправление неточностей.

В расчет пенсии принимают «нулевой» заработок

Речь идет от трудовом стаже, выработанном до 2002 года, до перехода к новой системе пенсионного страхования. Принимается стаж в 2-х вариантах, в зависимости от выгоды: можно подавать данные за любые 5 лет подряд до 2002 г, либо за 2000-2001 гг. При этом стаж за 5 лет должен быть подтвержден справкой от работодателя, а за 2000-2001 гг. достаточно данных ПФР.

Если ПФ РФ не имеет никаких данных, а также, если средняя заработная плата в этот период не была высокой, придется искать работодателя и просить справку о том, что гражданин работал в указанные годы именно в его компании. Следует помнить, что ПФР очень требовательно и внимательно относится ко всем документам, поэтому справка должна иметь все нужные реквизиты: название фирмы, дату выдачи документа, номер регистрации, подпись руководителя, главбуха, основание для выдачи справки и печать.

Малейшие ошибки в документе будут обозначать, что справку не признают достоверной и в расчет вместо указанных в документе цифр, пойдут нули. Такие же последствия будет иметь документ, который выдан не работодателем, если, например, на месте прежней организации давно работает другая, с аналогичными функциями. Не следует полагать, что правопреемник имеет те же права для выдачи справки, даже если документы сохранились. Документально организация другая, и как новое юридическое лицо к прежней фирме отношения не имеет.

Как поступать в этом случае? Запросить справку из архива. Если и там нет, восстанавливать свой трудовой стаж и подтверждать его придется в суде, предоставляя оригиналы платежных документов, если они есть.

Документы о стаже оказались «забракованными»

Все справки и документы подвергаются сотрудниками ПФР самому тщательному рассмотрению и проверке. Ошибки, неточности приводят к исключению срока работы из общего стажа, из-за чего снижается объем пенсионных выплат.

Не допустить подобного можно, если еще раз перепроверить все документы, убедиться в том, что указаны реквизиты, прочие данные и есть подписи всех нужных лиц.

Нет сообщений в ПФР о страховых взносах от работодателя

Вся часть пенсии, зарабатываемая после 2002 г, зависит от страховых платежей и взносов. Все платежи ПФР получает от работодателей, которые обязаны делать периодические отчисления за своих работников. Если таких взносов нет, получается, что сотрудникам ПФР в расчет включать нечего, работник не сможет включить период работы в трудовой стаж.

В этом случае работник напрямую зависит от добросовестности работодателя. Если не хотите получить «ноль» в расчеты пенсии, не забывайте справляться у работодателя о своих страховых выплатах (взносах).

Сегодня эта процедура упрощена: заказать выписку из лицевого счета в электронном виде. Зайти на сайт ПФР через личный кабинет или обратиться в ПФР через Единый портал государственных услуг. Нет никаких начислений за отработанный год, работодатель вас обманул. Выход: подавать в суд, обращаться в прокуратуру и требовать выдачи сведений для персонифицированного учета.