Маленькая пенсия? Проверьте свой трудовой стаж!
В 2018 году на пенсию выйдут мужчины 1958 г.р. и женщины 1963 г.р. Как и многие другие, граждане пережили сложный период 90-х годов прошлого века, пережили распад Союза, массовые закрытия предприятий и неоднократное повышение цен.
Специалисты говорят, что у будущих пенсионеров могут возникнуть сложности с подтверждением трудового стажа: многие организации давно закрыты и найти сведения о них невозможно даже в государственных архивах. Так называемые «фирмы-однодневки» существовали без какого-либо учета и бесследно растворились. А граждане, честно отработавшие стаж, столкнутся с минимальными размерами пенсионных выплат. Разберемся в причинах и следствиях проблемы.
Три причины снижения трудового стажа
Существующий алгоритм начисления пенсионных выплат базируется на учете всего трудового стажа гражданина. Подтверждается стаж страховыми взносами, размером заработной платы и прочими выплатами, которые компания-работодатель должна была указывать в налоговых документах. Однако все не так просто. Три основные причины, по которым снижен трудовой стаж:
- Нет документально подтвержденной выслуги лет. ПФ РФ требует главный документ работника – трудовую книжку. В настоящее время каждый работник должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования и с момента выдачи СНИЛС, выслуга лет рассчитывается по данным, которыми располагает ПФ РФ. Однако если нет документа, подтверждающего стаж, или в трудовой книжке записи оформлены неверно, стаж не будет начислен.
Исправить ситуацию можно, если бывший работодатель еще существует, нет – искать справки о компании в архиве. Третий вариант – найти свидетелей, которые подтвердят, что гражданин работал в указанное время в указанной организации.
Свидетель также должен иметь на руках документы, которые могут подтвердить правомочность его слов.
Важно! Самыми ценными для работника оказываются периоды работы до 2002 года, когда применялся коэффициент стажа для расчета пенсий. Чем больше стажа наберется, тем выше будет начисляться пенсия.
- В документах на расчет пенсионных выплат зарплата указана размером ниже среднего по стране уровня. Размеры заработной платы оказывают непосредственное влияние на размер пенсионных выплат. Тут следует ориентироваться так:
- до 01.01.2002 сумма заработных выплат считается в расчетной формуле;
- с 01.01.2002 года все расчеты проводятся по размерам отчислений в страховой фонд.
Чтобы получить максимально высокую пенсию, коэффициент должен быть не менее 1,2. А он показывается только при большом стаже гражданина в период до 2002 года. Потому так важно найти документы или свидетелей того периода.
Совет! Если гражданин не может подтвердить стаж и размер заработной платы официальной справкой, будущему пенсионеру следует обратиться в суд с косвенными доказательствами. Это могут быть журналы выплаты заработной платы, профсоюзные ведомости и другие документы непрямого порядка.
- Третья причина снижения трудового стажа – отсутствие информации о выслуге лет на лицевом счете работника. Каждый работодатель обязан подавать информацию в ПФ ежемесячно. Однако добросовестность руководителей до сих пор под вопросом, поэтому часто встречается следующая ситуация: трудовая книжка оформлена правильно, внесены все записи, а вот в ПФ РФ суммы взносов на лицевом счете не отображены. Поэтому в зачет такие периоды не включаются.
А поскольку с 2002 года пенсия рассчитывается с учетом значений в ПФ РФ, будущему пенсионеру следует уже сегодня проверить состояние своего лицевого счета. Сделать это можно запросом установленной формы в Пенсионный Фонд по месту жительства.
Совет! Если при получении выписки из лицевого счета есть неучтенные периоды трудового стажа, необходимо обратиться к работодателю, у которого гражданин работал в тот самый период. При отказе нанимателя передать информацию о сотруднике в органы ПФ, пишется жалоба в ПФ, прокуратуру. Судебное решение будет вынесено в пользу работника, особенно, если в трудовой книжке стаж указан, есть свидетели и документальные подтверждения стажа.
Позаботиться о своей пенсии следует уже сегодня. Запросить выписку, проверить трудовую книжку, соответствие заработной платы реальной и указанной в документах – дело 3-5 дней (именно в такой срок организации обязаны ответить на запросы от гражданина). Зато потом не придется бегать и искать сведения о компании, свидетелей, чтобы получить положенную за все годы стажа, честно заработанную пенсию.
Загрузка...
