Как в очередной раз изменились правила начисления пенсии с июня 2018 года

Дата 14.06.2018 запомнится многим россиянам, как одна из самых неприятных – правительство РФ внесло в Государственную думу законопроект о возрастных изменениях при выходе на пенсию. Теперь можно не считать, «сколько осталось» — работаем до тех пор, пока не устанем.

Попробуем откинуть эмоции в сторону и разобраться, в чем суть нововведений и преобразований. Настолько ли все плохо или в пенсионной реформе все же есть что-то положительное?

Как выходили на пенсию раньше?

До указанной даты гражданин РФ мог выйти на пенсию по следующим причинам: по достижению возраста старости, выслуге лет, по нетрудоспособности. Пенсия по достижении возраста старости назначалась трех видов:

• Страховая. Была доступна 98% граждан, внесенным в обязательную систему страхования (СНИЛС). Чтобы заработать пенсию, необходим был трудовой стаж, который обеспечивал нужное количество баллов.
• Государственная. Была положена людям, пострадавшим от катастроф техногенного, радиационного типа.
• Социальная. Назначалась гражданам, не имевшим право на страховую или государственную пенсию.

На социальную пенсию человек мог выйти на 5 лет позднее, чем при получении страховых выплат, но при этом не имел возможности продолжать работать в официальном порядке. Пенсионеру приходилось выбирать, что получать – пособие от государства или заработную плату.

Сегодня также в большинстве случаев назначается страховая пенсия, именно этот тип затронула реформа от 14.06.2018. По старости пенсия полагается мужчинам от 60 лет и женщинам от 55 лет, но только при отработанном стаже в 9 лет, и это на 2018 год. Затем каждые 12 месяцев показатель необходимого трудового стажа увеличивается на срок от 1 до 15 лет. Также пенсия по достижении возраста старости может быть назначена при наличии пенсионных баллов (по состоянию на 2018 год) в 13,8.

Пенсионная реформа изменяет возрастной критерий выхода на пенсию: мужчины после 65 лет, женщины после 63 лет.

Пенсионная реформа: как это будет

Реализация законодательного проекта назначена на 2019 год. Для граждан, которые собирались выходить на заслуженный отдых в 2019 г., то есть родились в 1956 и 1964 (мужчины и женщины), выйдут на пенсию на год позднее, в 2020 году. А после планируется постепенное повышение возрастного критерия. Правительство РФ полагает, что такой плавный переход сгладит негативные эмоции населения.

Кто и когда сможет выйти на пенсию с 2020 года при повышении возрастного критерия на 1 год (муж/жен):

• 1960 и 1965 гг. в возрасте 62 и 57 лет;
• 1961 и 1966 гг. – в 63 и 58 лет;
• 1962 и 1967 гг. – в возрасте 64 и 58 лет;
• 1963 г. (и младше) и 1968 г. – 65 и 60 лет.

После этого повышение возрастного критерия станет доступно только для женщин, так родившиеся в 1968 г. выходят на отдых в 61 год, 1970 г.р. – в 62 года, 1971 г.р. – в 63 г.

Плавный переход приведет к тому, что в 2024 году мужчины смогут выходить на пенсию только в 65 лет, женщины, в 2027 году – в 63 года. Возможность снижения возрастного критерия на 2 года есть, но при наличии продолжительного трудового стажа: для мужчин 45 лет, для женщин – 40 лет.

Изменения в назначении пенсионных выплат досрочно

Государство не ликвидирует досрочные пенсии по возрастному признаку, но также увеличивает показатель прожитых лет. Если в течение 2019 года у гражданина наступает срок отработанного стажа в 25 лет, он имеет право выйти на отдых в 2020 году.

Досрочное получение пенсии возможно также с повышением возрастного критерия: для мужчин на 5 лет (от 65 лет), для женщин – на 8 (от 63 лет). Пенсионное обеспечение социального характера остается под вопросом. Прикидывая динамику роста, вероятность получения выплат социального порядка для женщин наступит с 68 лет, для мужчин – с 70 лет.

Вот такие изменения ждут всех россиян. Правда, правительство обещало увеличение пенсий из-за ежегодной прибавки в 1000 рублей. Но что такое тысяча в год с сегодняшними темпами инфляции, да и многие ли доживут до того возраста, чтобы получить кровно заработанную пенсию? Пока все вопросы остаются без ответов.